Керувати — значить надихати: історія Світлани, що стала диригентом своєї команди19.06.2025

Посада керуючого в уявленні багатьох асоціюється з суворим контролем, сухими вказівками та критикою. Але у маркетах СІМІ та Сім23 все зовсім інакше. Тут керуючий – це наставник, підтримка, рушій змін і мотиватор. Історія Світлани – яскраве тому підтвердження.

Вона вже шість років у команді, і з них три – на посаді керуючої. Її шлях розпочався як підробіток під час навчання, але згодом усе змінилось: з’явився рух, мотивація, бажання зростати. І вона пішла вперед.

> “Зараз найбільше надихає моя команда. Це та сила, яка тримає. Звісно, важливі й графік, і зарплата. Але справжній сенс я відчула під час повномасштабної війни – коли зрозуміла, що наша робота дарує людям тепло та відчуття стабільності,” – ділиться Світлана.

У команді Світлани є свої традиції: кава зранку, підтримка одне одного, маленькі ритуали, які зшивають колектив у щось більше, ніж просто співпраця. І коли є така основа —-виклики не лякають.

> “З гарною командою виклики не здаються проблемами. Майже все можна вирішити, якщо знаєш як. А якщо не знаєш — завжди знайдеться хтось, хто підкаже.”

Однак ключова цінність – стабільність команди. Бо найскладніше – коли немає на кого покластися.

Як наставник для майбутніх керуючих, Світлана ділиться простою, але важливою порадою для всіх, хто ще тільки шукає свій кар’єрний напрямок:

> “Не бійтеся – але й не поспішайте. Обдумуйте рішення. І пам’ятайте – багато хто з моїх колег починав саме з каси.”

І наостанок – несподіване, але дуже влучне порівняння. Якщо команда – це музичний гурт, то Світлана не обрала б інструмент. Вона — продюсер.

> “Керуючий – це той, хто створює умови, щоб кожен грав у своїй силі. Щоб команда звучала гармонійно і натхненно.”

Команда, яка надихає. Керівництво, яке веде. Люди, які творять зміни.

У маркетах Сімі та Сім23 справжнє лідерство починається не з наказів, а з турботи. Не з вимог, а з довіри. І кожен має шанс пройти цей шлях — від першої зміни до керування своїм гуртом.