Розвиток працівників компанії05.11.2024

Сім23 та Сімі руйнує стереотипи, тому більшість керуючих магазинів та супервайзерів – це колишні касири, що обрали шлях рости разом з нами. Кожен керуючий магазином має свою категорію, в залежності від досвіду та навичок, може  бути керуючим-наставником та ділитись своїми знаннями. Або ж стати супервайзером, і вже мати у своєму підпорядкуванні декілька магазинів та  «вирости» до старшого супервайзера. На цьому,  ріст в компанії не припиняється, адже ми віримо, що з нашими працівниками розвивається і мережа.

Як заповідав Тарас Шевченко «…чужого научайтесь, й свого не цурайтесь». Тож, компанія активно бере участь у форумах та конференціях, де активно обговорюються сучасні тренди та виклики у бізнесі, знаходяться нові рішення та відбувається обмін досвідом між різними компаніями. Адже, здорова конкуренція лише спонукає ставати кращими, рости та розвиватися.