Мережа експрес-маркетів «Сім 23» запрошує на роботу керівника експрес-маркетом.

Обов’язки :

  • організація торгівельного процесу згідно стандартів та бізнес-процесів компанії (якісне обслуговування покупців, замовлення товару, робота з акційними пропозиціями та ін.);
  • збереження товарно-матеріальних цінностей;
  • виконання планових показників;
  • управління персоналом: підбір, навчання, мотивація та розвиток (3−7 підлеглих)

Побажання до кандидатів:

  • ВО, бажано, профільна;
  • успішний досвід роботи на аналогічних посадах у роздрібній торгівлі та розуміння бізнес-процесів магазину вітається;
  • відповідальність, результативність, здатність до навчання та бажання розвиватись;
  • комунікативні та організаційні вміння.

Проводимо навчання, офіційне працевлаштування.

Оплата праці — ставка плюс бонусна частина

Мережа експрес-маркетів «Сім 23» запрошує на роботу керівника експрес-маркетом.

Обов’язки :

  • організація торгівельного процесу згідно стандартів та бізнес-процесів компанії (якісне обслуговування покупців, замовлення товару, робота з акційними пропозиціями та ін.);
  • збереження товарно-матеріальних цінностей;
  • виконання планових показників;
  • управління персоналом: підбір, навчання, мотивація та розвиток (3−7 підлеглих)

Побажання до кандидатів:

  • ВО, бажано, профільна;
  • успішний досвід роботи на аналогічних посадах у роздрібній торгівлі та розуміння бізнес-процесів магазину вітається;
  • відповідальність, результативність, здатність до навчання та бажання розвиватись;
  • комунікативні та організаційні вміння.

Проводимо навчання, офіційне працевлаштування.

Оплата праці — ставка плюс бонусна частина

Компанія «Клевер Сторс» запрошує на роботу категорійного менеджера.

Обов’язки:

  • управління товарною категорією
  • формування оптимального асортименту
  • управління товарним асортиментом
  • ведення перемовин з постачальниками в розрізі асортиментної політики
  • управління ціновою політикою в межах товарної групи
  • постановка задач та контроль по дотриманню планограм

Вимоги:

  • Освіта вища, бажано економічна
  • Користувач ПК
  • Досвід роботи на аналогічній посаді
  • Результативність на попередніх місцях роботи

Умови:

  • Офіційне працевлаштування, соц.пакет
  • Робота в успішній динамічній компанії
  • Молодий і дружній колектив
  • Комфортний офіс

Компанія «Клевер Сторс» запрошує на роботу аналітика.

Вимоги:

  • Досвід роботи — вітається, особливо з великим об'ємом інформації
  • Високий рівень комп’ютерної грамотності, бажаним є знання основ програмування
  • Навички аналітичного мислення, уважність та логічність
  • Відповідальність, старанність, бажання вчитись і працювати

Обов’язки:

  • Робота по аналізу бази даних, вибірка потрібної інформації та підготовка звітності і різних форм аналітики
  • Розробка нових форм аналізу та вдосконалення існуючих інструментів та алгоритмів
  • Адміністрування параметрів системи «авторозсилки»
  • Адміністрування параметрів, які імпортуються вручну в Olap звітність
  • Робота з програмою 1С, Olap cub, Бітрікс, інше спеціалізоване ПЗ.

Ми пропонуємо:

  • Графік з 09.00−18.00 год, сб-нд вихідні
  • Офіційне працевлаштування, соц пакет
  • Комфортний офіс.
  • Кава, за рахунок компанії.
  • Дружній та молодий колектив

Мережа експрес-маркетів «Сім 23» запрошує на роботу керівника експрес-маркетом.

Обов’язки :

  • організація торгівельного процесу згідно стандартів та бізнес-процесів компанії (якісне обслуговування покупців, замовлення товару, робота з акційними пропозиціями та ін.);
  • збереження товарно-матеріальних цінностей;
  • виконання планових показників;
  • управління персоналом: підбір, навчання, мотивація та розвиток (3−7 підлеглих)

Побажання до кандидатів:

  • ВО, бажано, профільна;
  • успішний досвід роботи на аналогічних посадах у роздрібній торгівлі та розуміння бізнес-процесів магазину вітається;
  • відповідальність, результативність, здатність до навчання та бажання розвиватись;
  • комунікативні та організаційні вміння.

Проводимо навчання, офіційне працевлаштування.

Оплата праці — ставка плюс бонусна частина

Мережа експрес-маркетів «Сім 23» запрошує на роботу керівника експрес-маркетом.

Обов’язки :

  • організація торгівельного процесу згідно стандартів та бізнес-процесів компанії (якісне обслуговування покупців, замовлення товару, робота з акційними пропозиціями та ін.);
  • збереження товарно-матеріальних цінностей;
  • виконання планових показників;
  • управління персоналом: підбір, навчання, мотивація та розвиток (3−7 підлеглих)

Побажання до кандидатів:

  • ВО, бажано, профільна;
  • успішний досвід роботи на аналогічних посадах у роздрібній торгівлі та розуміння бізнес-процесів магазину вітається;
  • відповідальність, результативність, здатність до навчання та бажання розвиватись;
  • комунікативні та організаційні вміння.

Проводимо навчання, офіційне працевлаштування.

Оплата праці — ставка плюс бонусна частина

Мережа експрес-маркетів «Сім 23» запрошує на роботу керівника експрес-маркетом.

Обов’язки :

  • організація торгівельного процесу згідно стандартів та бізнес-процесів компанії (якісне обслуговування покупців, замовлення товару, робота з акційними пропозиціями та ін.);
  • збереження товарно-матеріальних цінностей;
  • виконання планових показників;
  • управління персоналом: підбір, навчання, мотивація та розвиток (3−7 підлеглих)

Побажання до кандидатів:

  • ВО, бажано, профільна;
  • успішний досвід роботи на аналогічних посадах у роздрібній торгівлі та розуміння бізнес-процесів магазину вітається;
  • відповідальність, результативність, здатність до навчання та бажання розвиватись;
  • комунікативні та організаційні вміння.

Проводимо навчання, офіційне працевлаштування.

Оплата праці — ставка плюс бонусна частина

Мережа експрес-маркетів «Сім 23» запрошує на роботу керівника експрес-маркетом.

Обов’язки :

  • організація торгівельного процесу згідно стандартів та бізнес-процесів компанії (якісне обслуговування покупців, замовлення товару, робота з акційними пропозиціями та ін.);
  • збереження товарно-матеріальних цінностей;
  • виконання планових показників;
  • управління персоналом: підбір, навчання, мотивація та розвиток (3−7 підлеглих)

Побажання до кандидатів:

  • ВО, бажано, профільна;
  • успішний досвід роботи на аналогічних посадах у роздрібній торгівлі та розуміння бізнес-процесів магазину вітається;
  • відповідальність, результативність, здатність до навчання та бажання розвиватись;
  • комунікативні та організаційні вміння.

Проводимо навчання, офіційне працевлаштування.

Оплата праці — ставка плюс бонусна частина