У СІМІ та Сім23 цінують людей, які не бояться змін, готові рости й брати на себе відповідальність. Сьогодні ділимося історією нашої колеги Тетяни Владичко – людини, яка пройшла шлях від керуючої маркетом до керівника відділу впровадження бізнес-процесів. Її кар’єра – приклад того, як відкритість до нового та наполеглива робота відкривають двері до професійного зростання.
За що Тетяна любить компанію:
Тетяна відзначає динамічність та амбітність компанії – саме це заряджає та мотивує рухатися вперед:
- «У нас нічого не стоїть на місці. Компанія швидко рухається, інколи здається, що ми просто летимо в космос. Це надихає й дає відчуття, що ти є частиною чогось великого та живого».
Також важливою цінністю для неї є довіра. У СІМІ та Сім23 кожен працівник може впливати на результат, приймати рішення й бачити, як його ідеї втілюються на практиці.
Кар’єрний шлях:
Тетяна розпочала свою роботу з посади керуючої маркетом. У 2013 році відкрила свій перший маркет, а згодом – наступний. Але справжнім викликом стало створення навчального класу для керівників маркетів. Вона стала його керівником, займаючись розвитком управлінців та передачею практичних знань.
Подальший етап кар’єри був пов’язаний із бізнес-процесами: оптимізація, автоматизація, вдосконалення операційних рішень. Саме ця робота згодом переросла в окремий відділ впровадження бізнес-процесів, керівником якого Тетяна є сьогодні.
Що допомогло досягти керівної позиції:
Головним фактором свого розвитку Тетяна називає готовність братися за нове:
- «Майже кожен мій крок був пов’язаний із тим, що я брала на себе щось, чого ще ніколи не робила. Нові обов’язки мене не лякали – навпаки, захоплювали».
Саме відкритість до змін і постійне навчання стали основою її професійного зростання.
Мотивація команди: підхід Тетяни
Позиція керівника вимагає вміння розуміти людей і підтримувати їх. Тетяна пояснює, що в основі її підходу – увага до індивідуальних потреб та розвиток:
- «Я намагаюся чути людей, давати їм можливість приймати рішення, мислити наперед, пробувати нове і навіть помилятися. Довіра та свобода дій мотивують значно сильніше за будь-які інструкції».
Команду вона підтримує навчанням, передачою досвіду та створенням умов для зростання.
Особиста мотивація та боротьба зі стресом:
Тетяну мотивують результати та поступовий прогрес – навіть маленькі кроки. Вона зізнається, що важливо вміти перемикатися, відпочивати та дозволяти собі паузу. А найкращий спосіб перезавантажитися – це гори:
- «Якщо потрібно відключитися максимально – тоді я в горах».
Про мрії в професії:
Тетяна прагне працювати з сучасними технологіями, впроваджувати нові рішення та реалізовувати великі, амбітні проєкти. Для неї важливо створювати середовище, у якому інновації стають частиною щоденної роботи команди.
Поради новачкам:
Для тих, хто тільки починає свій шлях у СІМІ та Сім23, Тетяна радить:
- не боятися запитувати та діяти;
- бути активними й ініціативними;
- пропонувати свої ідеї;
- довіряти процесу та сміливо будувати власний шлях.
Історія Тетяни Владичко – це надихаючий приклад того, що розвиток можливий для кожного, хто готовий працювати, шукати нові рішення та брати на себе відповідальність. У СІМІ та Сім23 є простір для зростання, а успіх починається з відкритості до можливостей.
