Місяць: Лютий 2025

Кар’єрний ріст у мережі Сімі та Сім23— це реальна перспектива для кожного, хто прагне розвитку. Якщо ви вже маєте досвід роботи продавцем або адміністратором і хочете зробити наступний крок, позиція заступника керуючого — чудова можливість проявити свої здібності та набути лідерського досвіду.

Які навички потрібні?

Щоб стати заступником керуючого, важливо мати:

• Організаційні здібності – вміння керувати процесами та контролювати роботу персоналу.
• Клієнтоорієнтованість – забезпечення високого рівня сервісу для покупців.
• Уважність до деталей – контроль касової дисципліни, викладки товару, дотримання стандартів.
• Уміння працювати в команді – це здатність взаємодіяти з колегами та підтримувати командний дух.
• Бажання навчатися – готовність освоювати нові знання та впроваджувати їх у роботу.

Як ми допомагаємо зростати?

Ми цінуємо амбітних співробітників і надаємо всі умови для їхнього розвитку:

1.  Індивідуальне навчання – адаптуємо програму під ваші сильні сторони та цілі.
2.  Наставництво – досвідчені керівники допомагають опанувати нову роль
3. Тренінги та воркшопи – практичні заняття для вдосконалення навичок управління.
4. Кар’єрне планування – чіткий вектор розвитку та підтримка у вашому професійному зростанні.

Стати заступником керуючого в Сімі та Сім23 — це не просто новий статус, а можливість реалізувати свій потенціал, навчитися керувати процесами та прокласти шлях до майбутніх керівних посад. Якщо ви готові розвиватися, ми готові допомогти вам зробити цей крок!

Продовжуємо знайомити вас з професіоналами Сімі та Сім23

Сьогодні ми розповімо,  як розвивалася кар’єра Оксани Федорів – супервайзера з Food-Service, яка розпочала свій шлях касиром в 2022 році.

У Сімі та Сім23 ми цінуємо працівників, які прагнуть розвиватися та готові приймати нові виклики. Тому для кар’єрного зростання важливі не стільки час, проведений на посаді, скільки ваші навички, цілеспрямованість і бажання підкорювати нові вершини.

Як говорить сама Оксана: «Карʼєрний розвиток несподівано для мене відбувався дуже швидко і стрімко…». Уже через п’ять місяців дівчина отримала пропозицію перейти на нову, відповідальнішу посаду – супервайзер з Food-Service. Завдяки відкритості до нових знань і бажанню зростати Оксана погодилася та успішно освоїла нові обов’язки.

Досвід Оксани доводить, що Сімі та Сім23 створюють безліч можливостей для професійного зростання. Завдяки відкриттю маркетів у нових містах і локаціях кожен співробітник отримує шанс розширювати свої знання, знайомитися з новими людьми та підвищувати свою кваліфікацію.

Своєю чергою компанія завжди готова інвестувати в талановитих і мотивованих співробітників, відчиняючи їм двері до нових можливостей.

Для Оксани найбільшим натхненням і мотиватором стали вдячність колег, їхня підтримка та взаємодопомога. Саме ці цінності формують унікальну атмосферу в нашій команді, де кожен може знайти мотивацію для професійного і особистісного зростання.

Ми пишаємося нашими співробітниками та продовжуємо створювати умови для їхнього успіху й розвитку!