Місяць: Листопад 2024

Не роботою єдиною.

Корпоративна культура відіграє важливу роль у житті не лише компанії, але й кожного окремого співробітника. Вона впливає не тільки на робочу атмосферу, а й на продуктивність колективу. Одним із ефективних способів створення дружнього колективу та підвищення мотивації працівників є організація спільного дозвілля.

Тому, у Сімі та Сім23 ми започаткували традицію періодичних походів у кіно та театр. Цієї осені ми долучились до відкриття театрального сезону. Працівники мали можливість зануритися у світ мистецтва та зарядитися позитивними емоціями.

Похід до театру — це не лише культурний досвід, а й ефективний спосіб покращити мікроклімат у колективі. Для працівників мережі маркетів така подія стала чудовою можливістю відпочити, надихнутися та зміцнити стосунки з колегами.

Інвестиції у дозвілля співробітників завжди повертаються сторицею у вигляді підвищеної мотивації та ефективності.

Сім23 та Сімі руйнує стереотипи, тому більшість керуючих магазинів та супервайзерів – це колишні касири, що обрали шлях рости разом з нами. Кожен керуючий магазином має свою категорію, в залежності від досвіду та навичок, може  бути керуючим-наставником та ділитись своїми знаннями. Або ж стати супервайзером, і вже мати у своєму підпорядкуванні декілька магазинів та  «вирости» до старшого супервайзера. На цьому,  ріст в компанії не припиняється, адже ми віримо, що з нашими працівниками розвивається і мережа.

Як заповідав Тарас Шевченко «…чужого научайтесь, й свого не цурайтесь». Тож, компанія активно бере участь у форумах та конференціях, де активно обговорюються сучасні тренди та виклики у бізнесі, знаходяться нові рішення та відбувається обмін досвідом між різними компаніями. Адже, здорова конкуренція лише спонукає ставати кращими, рости та розвиватися.